檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "績效".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="自我效能"
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為立足於高速發展的現代社會,企業需要不斷維持創新,從而提升企業競爭力。在這裡,現代化企業管理模式都遵循著以人爲本的原則,考慮到充足的人力資本能夠提高企業生產效率與創新。因此,挖掘和培養員工雙岐能力将…
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對企業而言,績效考核為重要的人力資源管理措施,目的為評估員工表現並進行管理決策,但對員工而言,績效考核卻是每年必須面對的重大考驗。本研究提出員工之人格特質影響績效考核下員工之自我覺察,與自我調整學習…